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¿Qué implica payrolling?

Como hombre de negocios en los Países Bajos, se le requiere por ley llevar un registro de las nóminas. Usted puede externalizar este proceso a POSD, y ahorrar mucho tiempo. Puede externalizar este proceso y dejar que POSD se ocupe de la administración de nominas mensualmente, así Vd. estará seguro de que se realizará a tiempo.
Además, aseguramos la entrega oportuna y correcta de sus impuestos sobre el salario y seguridad social a las autoridades. También nos aseguramos de que todo el mundo tiene esto, a la que tiene derecho. De tal modo, POSD le informa de cuando hay modificaciones en el sistema tributario y su convenio colectivo, como suele pasar con regularidad. POSD le aconseja acerca de los términos de estos cambios en los sueldos y nómina impuestos. La externalización de la nómina a POSD le ahorra un montón de tiempo y energía, y todo a precios atractivos.

¿Cómo procede POSD?

Durante este proceso, se puede contar con el asesoramiento personal de uno de nuestros especialistas en contratación y nóminas. Con tres pasos, usted puede utilizar nuestro servicio de nóminas, de forma fácil y rápidamente:
Paso 1: Usted nos proporciona la información de su negocio;
Paso 2: Usted nos proporciona los datos de sus empleados (información general y datos payroll);
Paso 3: Usted nos proporciona los registros de sueldos de sus empleados (si nos contrata una vez comenzado el año).

¿Cuál es la diferencia entre la administración de sueldos/salarios y payrolling?

La diferencia entre la administración de sueldos/salarios y payrolling, es quqe al contratar un servicio de administración de sueldos usted continúa siendo el empleador legal de los empleados. De la otra porma, elegiendo payrolling, POSD es legalmente el empleador de sus empleados, lo cual significa que asumimos la responsabilidad por los riesgos que derivan de la legislación laboral. Como se mencionó antes, este no es el caso con los servicios de administración salario. Si desea limitar su riesgo potencial, es aconsejable optar por payrolling, no por la administración de salarios.

¿Por qué elegir POSD para Payrolling?

Si externalizar a POSD el Payrolling, tiene la seguridad de que la administración rápido y preciso. Todos los asuntos relacionados con la gestión de los empleados serán tratados por POSD, que cual le permite ahorrar tiempo a usted. Además de nuestra experiencia, ofrecemos este servicio a precios muy competitivos. POSD siempre está a su servicio si tiene alguna duda.

Más sobre el departamento de Payroll de POSD? Por favor contactenos para concertar una cita.