Payroll: el nuevo trabajo flexible

Payrolling ofrece flexibilidad dentro de su fuerza laboral. Este servicio le permite relajarse, ahorrar tiempo, y redistribuye los riesgos involuncrados. En el lugar de trabajo, dentro de su empresa, sin embargo, nada va a cambiar, la gestión y el procedimiento diario siguen siendo absolutamente igual. Puede seguir seleccionando a sus empleados, y seguirá determinando las horas de trabajo, el horario, el salario y las condiciones de trabajo.

POSD se convierte en el empleador legal de sus empleados. Lo único que necesita hacer es, comprobadas las horas trabajadas por sus empleados, entregarlas a POSD, la cual llevará todo el proceso de allí en adelante. Esto le permite participar en su pasión verdadera; hacer negocios.

Por otra parte, todas las acciones administrativas, como los contratos, el pago de los salarios y seguros de invalidez, las cuentas anuales, los procedimientos de despido, la tramitación de los convenios colectivos y los cambios legislativos a los servicios prestados por POSD, serán atendidos por POSD. Incluso las pensiones, los seguros y la gestión de contratos serán administrados y atendidos por nosotros. Un buen ejemplo son todas las relaciones con la Administración Tributaria y el Instituto de la Seguridad Social (UWV – Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Esto le ahorra a Vd. y a su empresa mucho tiempo, mientras que Vd. podrá descansar con la seguridad de que los servicios que ha contratado se realizarán de una manera profesional.

Beneficios de Payroll

La razón principal por la que los empresarios optan por utilizar la payroll, es que de está forma usted tiene más tiempo para los negocios. Otros de los beneficios principales de este servicio son:
La transparencia y la información sobre los gastos de personal de su empresa, ya no se enfrenta a sorpresas; Sólo pagará por las horas trabajadas (en caso de enfermedad o de vacaciones ni Vd. ni su empresa paga nada); Y sin obligaciones administrativas (ya no haría ni contratos ni la administración de empleados), ahorro en los gastos de personal, un proceso en el que todo se reduce a una sola factura del proveedor; Usted ya no necesitará seguros caros que cubren la “ausencia por enfermedad”; También ofrecemos nuestra gran experiencia en el campo de la administración y la regulación de contratación.
Estos son sólo algunos de los muchos beneficios que les podemos ofrecer!

¿Por qué elegir POSD?

Las posiciones de empresas en el mercado, así como la seguridad del empleo, dependen en gran medida del mercado de trabajo. Y debido a que respondemos a los cambios en el mercado de trabajo con empleo flexible, POSD se distingue de otros proveedores payroll. Como nuestro cliente, siempre se puede externalizar la contratación y dejarnos la selección a nosotros, POSD está a su servicio. Sólo queremos hacer las cosas más fáciles para usted. Además, nuestras tarifas son muy atractivas, lo cual generará un ahorro de costes para Vd. y su empresa.
Una de las principales ventajas para los empleados, es que pueden recurrir a POSD con sus preguntas diarias sobre su el acuerdo de negociación colectiva (CBA), condiciones de trabajo y nóminas. Por otra parte, a los empleados siempre se les paga puntualmente y de manera apropiada. Ya que POSD trabaja con su personal a una base diaria, así garantizamos un servicio a medida y personalizado, donde ninguna persona, empleador o empleado, se trata como un número.
Nos encantaría darle más información sobre lo que payroll puede hacer para usted. No dude en ponerse en contacto con POSD gestión de personal, y podremos calcular el ahorro de costes que supondría para Vd.